En arbetsgivare har vid Hovrätten för Övre Norrland ånyo dömts för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en person utan giltigt arbetstillstånd. Hovrätten har i överklagandet bekräftat tingsrättens bedömning om oaktsamhet men justerat brottstiden till perioden 29 november 2022–26 september 2024. Åklagaren hade i hovrätten preciserat att den tilltalade åtalats för oaktsamhet och föreslag...

En hovrätt har i ett överklagande prövat en fällande dom för brott mot utlänningslagen och kommit fram till att den tilltalade ska frikännas. Samtidigt befrias den tilltalade från skyldigheten att ersätta försvararkostnader vid tingsrätten. Åklagaren åtalade den tilltalade för brott mot utlänningslagen, 20 kap. 5 § första stycket 1, med påståendet att hon som arbetsledare och med personalansvar h...

Hovrätten har ändrat tingsrättens dom i ett mål om brott mot utlänningslagen. Den tilltalade döms för att, av oaktsamhet, ha haft en utlänning anställd utan att denne hade föreskrivet arbetstillstånd. Hovrätten ändrade också den särskilda avgiften för bolaget i konkurs och bestämde den till 48 300 kronor. I övrigt framgår inte av det tillhandahållna materialet att hovrätten ändrade tingsrättens be...