Den tilltalade döms för två brott och får villkorlig dom. Tingsrätten fann att han brukat en falsk urkund och att han haft anställning utan föreskrivet arbetstillstånd. Begäran om utvisning avslogs, och den tilltalade ska betala avgift till brottsofferfonden. Åtalet gällde flera punkter. För det första åtalades den tilltalade för brott mot utlänningslagen enligt 20 kap. 3 § utlänningslagen för a...

Tingsrätten dömde den tilltalade till villkorlig dom och 70 dagsböter för anstiftan av urkundsförfalskning och brott mot utlänningslagen. Domstolen fann att den tilltalade hade varit drivande i att ett falskt körkort tillverkades för att en annan person skulle kunna arbeta i restaurangen under falsk identitet, och att den tilltalade dessutom hade haft personen anställd utan föreskrivet arbetstills...

Ordningsvakt döms för tjänstefel vid ingripande mot journalist En ordningsvakt döms för tjänstefel efter att utan laga befogenhet ha tvingat målsäganden att radera bilder och visa innehållet i sin mobiltelefon vid en fotbollsmatch på Örjans Vall. Efter en fotbollsmatch på Örjans Vall trädde den tilltalade, som tjänstgjorde som ordningsvakt, fram mot målsäganden när denne fotograferade eller fi...

Den tilltalade, en ordningsvakt vid en fotbollsmatch på Örjans Vall, har dömts för tjänstefel efter att ha överskridit sina befogenheter genom att tvinga en journalist att radera bilder och visa innehållet i sin telefon. Tingsrätten i Halmstad meddelade domen den 3 mars 2026. Den 26 augusti 2024 bevakade målsäganden en fotbollsmatch på Örjans Vall när hen fotograferade en samling av supportrar oc...

Arbetsgivare döms för brott mot utlänningslagen En arbetsgivare har dömts av Halmstads tingsrätt för att ha haft två personer anställda utan giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Tingsrätten dömde den tilltalade till 80 dagsböter om 50 kronor vardera och ålade hen att betala 1 000 kronor i avgift till brottsofferfonden. Mellan den 28 februari och 30 maj 2023 anställde den tilltalade två utl...

En person döms av Halmstads tingsrätt för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en medarbetare utan arbets- och uppehållstillstånd vid en butik på Nyhemstorg. Tingsrätten fann det styrkt att den tilltalade som ansvarig för ett företag haft en person anställd i butikslokal på Nyhemstorg i Halmstad under perioden 20 november 2022 till 20 maj 2024 utan giltigt arbets- eller uppehållstills...

Anställning av utlänning utan arbetstillstånd fälld som brott Den tilltalade döms för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en utlänning utan arbetstillstånd under perioden januari–mars 2023. Tingsrätten bedömer att överträdelsen skett av oaktsamhet och utdömer dagsböter samt avgifter. Enligt domen anställde den tilltalade en utlänning hos sitt bolag under tiden 1 januari till 10 ma...

Den tilltalade, som i egenskap av företrädare för ett byggföretag organiserade arbetsuppdrag i Halmstad, har dömts för att ha haft utländska arbetare anställda utan giltiga arbetstillstånd. Två separata händelser, den 9 maj 2022 och den 27 mars 2023, låg till grund för domen. Enligt domen hade den tilltalade under den första händelsen ansvar för att leda och administrera arbeten på en byggarbets...

I en dom från Halmstads tingsrätt har en företrädare för ett företag dömts för brott mot utlänningslagen. Domen gäller en anställning av en utlänning utan giltigt arbetstillstånd under perioden 2022-09-01 till 2023-08-31 i Halmstads kommun. Den tilltalade har, med hänvisning till att ha litat på den anställdes egna uppgifter, inte genomfört de kontrollåtgärder som lagen kräver. Trots att den till...

En tilltalad har i Halmstads tingsrättsdom dömts för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt utlänningar utan att säkerställa att dessa hade giltigt arbetstillstånd. Under två olika tidsperioder, mellan 23 mars och 11 maj 2021 samt mellan 21 juni och 1 september 2021, anställdes två personer på en arbetsplats belägen på Tre hjärtans väg i Halmstads kommun. Händelserna ska ha ägt rum genom...