Arbetstillståndsbrott – Tilltalad dömd för olaglig anställning

Den tilltalade dömdes för brott mot utlänningslagen för att ha arbetat utan giltigt arbetstillstånd.

Enligt domen från Luleå tingsrätt har den tilltalade under perioden 1 juni 2022 till 26 september 2024 varit anställd vid en restaurang i Luleå kommun utan att inneha det arbetstillstånd som lagen kräver. Den rättsliga prövningen fastställde att den tilltalade, som genomgått flera kontakter med Migrationsverket, borde ha insett att möjligheten att fortsätta arbeta under AT-UND hade upphört efter ett avslag på asylansökan. Trots att den tilltalade hävdade att denne inte varit medveten om att arbetstillståndet upphört, fann tingsrätten att underlåtenheten att klargöra sin anställningsstatus var oaktsam.

Rätten fann det därmed bevisat att den tilltalade arbetat utan nödvändigt arbetstillstånd och dömde denne för brott mot utlänningslagen, 20 kap. 3 §. Som påföljd meddelades 50 dagsböter om 50 kronor vardera, totalt 2 500 kronor. Utöver detta ålades den tilltalade att erlägga en avgift till brottsofferfonden på 1 000 kronor. Domen har meddelats efter att bevisning bestående av bland annat polisens promemoria, anställningsavtal, och kommunikation med Migrationsverket noggrant granskats.