Illegal anställning utan arbetstillstånd i hotell

Den tilltalade har dömts för att ha arbetat utan giltigt arbetstillstånd på ett hotell i Stenungsunds kommun under perioden 20 november 2023–22 februari 2024. Tingsrätten fann att den tilltalade handlat med uppsåt och dömde till 50 dagsböter à 50 kronor samt en avgift till Brottsofferfonden på 1 000 kronor.

Bakgrund

Den tilltalade anställdes vid ett hotell i Stenungsunds kommun och arbetade där utan att ha ett giltigt arbetstillstånd. Gärningen pågick mellan den 20 november 2023 och den 22 februari 2024. I en stämningsansökan yrkade åklagaren åtal enligt 20 kap. 3 § utlänningslagen, vilken rör otillåten sysselsättning för en utlänning utan föreskrivet tillstånd.

Rättens bedömning

Tingsrätten fastslog att det var otvetydigt att den tilltalade saknade arbetstillstånd under den aktuella perioden och ändå utförde arbete på hotellet. Genom bevisning från Migrationsverket – bland annat beslut om uppehålls- och arbetstillstånd som löpt ut, inkomna ansökningar samt kontakter med Migrationsverket – konstaterades att den tilltalade känt till eller borde ha insett att arbetstillstånd saknades.

Eftersom den tilltalade trots denna vetskap fortsatte arbeta, bedömdes gärningen som uppsåtlig. Under rättegången erkände den tilltalade de faktiska omständigheterna, men hävdade att det saknats uppsåt eller oaktsamhet. Tingsrätten avvisade detta och dömde på uppsåtsgrund.

Påföljd

Gärningen bedömdes som brott mot utlänningslagen (20 kap. 3 §). Påföljden sattes till 50 dagsböter med dagsbotsbeloppet 50 kronor. Eftersom brottet har straffskala med strängare påföljd än penningböter, ska den tilltalade även betala 1 000 kronor till Brottsofferfonden.