Företag straffas för illegal anställning

Rättsligt avgörande i fall om illegal anställning

Händelseförlopp

I ett mål vid en svensk tingsrätt har den tilltalade, som företrädde ett åkeriföretag, erkänt att han haft en utländsk medborgare anställd utan att denne innehaft det nödvändiga arbetstillståndet. Händelsen ägde rum mellan den 15 juni 2022 och den 31 juli 2022 på Expressvägen i Fristad, Borås stad. Under utredningen framkom att rutinerna vid företaget brustit, vilket ledde till att den anställde inte kontrollerades med avseende på giltigt arbetstillstånd.

Domslut

Tingsrätten fann den tilltalade skyldig till brott mot utlänningslagen och dömde honom till 30 dagsböter med ett dagsbötesbelopp om 580 kronor, vilket motsvarar en total bötesbelopp på 17 400 kronor. Utöver detta ålades han att erlägga en avgift om 800 kronor till brottsofferfonden. Trots att försvaran argumenterade att avgiften skulle vara alltför betungande för företaget, ansåg tingsrätten, med hänsyn till företagets ekonomiska ställning, att det inte fanns skäl att ändra storleken på avgiften.

Avslutande kommentarer

Beslutet markerar en tydlig signal om vikten av att följa gällande regler beträffande anställning av utländska medborgare. Domstolen betonade också ansvaret hos företagets företrädare att säkerställa att alla nödvändiga kontroller genomförs innan anställning.