Arbetsgivare döms för brott mot utlänningslagen
2025-01-30
Nytt domslut i utlänningslagen-fall
En tilltalad har i Luleå rättegång dömts för att ha anställt en utlänning utan föreskrivet arbetstillstånd. Domen fastställer att den tilltalade agerat oaktsamt genom att inte utföra de kontroller som lagen kräver gällande uppehålls- och arbetstillstånd.
Händelseförlopp
I rättegången framkom det att den tilltalade, i egenskap av arbetsgivare, anställt en utlänning som saknade ett giltigt arbetstillstånd under en period som sträckte sig mellan juni 2022 och september 2024 i Luleå kommun. Den tilltalade hade tagit emot ett LMA-kort med angivna uppgifter om att arbetstillstånd fanns, men vidtog inga ytterligare åtgärder för att säkerställa att ett giltigt beslut från Migrationsverket fanns att tillgå. Genom att enbart förlita sig på kortets uppgifter och att inte begära en bekräftelse från berörda myndigheter bedömdes den tilltalade ha handlat med oaktsamhet.
Rättsligt beslut
Rätten konstaterade att de objektiva rekvisiten var uppfyllda för brottet mot utlänningslagen. Den tilltalade fastställdes ha handlat med oaktsamhet genom att underlåta att kontrollera anställningsunderlaget, trots att uppgifterna om den lagstadgade skyldigheten var kända. Som påföljd dömdes den tilltalade till 60 dagsböter om 320 kronor vardera, vilket sammanlagt uppgår till 19 200 kronor. Utöver detta ska en lagstadgad avgift på 1 000 kronor till brottsofferfonden betalas.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
En arbetsgivare har vid Hovrätten för Övre Norrland ånyo dömts för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en person utan giltigt arbetstillstånd. Hovrätten har i överklagandet bekräftat tingsrättens bedömning om oaktsamhet men justerat brottstiden till perioden 29 november 2022–26 september 2024. Åklagaren hade i hovrätten preciserat att den tilltalade åtalats för oaktsamhet och föreslag...