Anställde person utan giltigt arbetstillstånd – döms för brott mot utlänningslagen

En person döms för brott mot utlänningslagen efter att en arbetsplatsinspektion i Årsta partihallar avslöjat att företaget anställt en person utan föreskrivet arbetstillstånd. Tingsrätten utfärdar dagsböter och kräver också avgift till brottsofferfonden.

Om händelsen

Den 23 januari 2025 genomförde polisen en arbetsplatsinspektion på en frukt- och grönsaksfirma i Årsta partihallar. Under inspektionen träffade polisen en person utan giltigt arbetstillstånd som utförde arbete med att lasta ut pallar från en lastbil. Personen hade nyckeln till lastbilen och uppgav för polisen att han ”arbetar här och gjort det några veckor”.

Den tilltalades version

Den tilltalade, som är ställföreträdare för företaget, nekade till att personen varit anställd. Enligt honom har företaget bara låtit personen hjälpa till med att ta hand om tomkartonger och kasserad frukt. Tilltalade menade att det är vanligt i området att personer rör sig mellan olika företag utan formell anställning och att man därför inte kontrollerade arbets- och uppehållstillstånd.

Åklagarens bevisning

Åklagaren åberopade bland annat polisens protokoll från inspektionen, uppgifter från Migrationsverket och bolagsinformation. Protokollet visade att personen stod inne i lastbilen, lastade pallar och hade nyckeln i fickan, vilket enligt åklagaren visar att arbetet utförts mot ersättning för företaget.

Tingsrättens bedömning och dom

Tingsrätten bedömde att polisens anteckningar var tillförlitliga och att bevisningen var stark. Rätten fann att den tilltalade, åtminstone genom oaktsamhet, känt till eller borde ha tagit reda på att personen saknade föreskrivet arbetstillstånd. Domstolen dömde därför den tilltalade för brott mot utlänningslagen och ålade dagsböter samt avgift till brottsofferfonden. Företaget ålades dessutom att betala en särskild avgift enligt utlänningslagen.