Arbetsgivare fälls för anställning utan arbetstillstånd
2022-05-31
En arbetsgivare har i hovrätten förlorat sitt överklagande och döms oförändrat för brott mot utlänningslagen efter att ha använt anställda utan giltigt arbetstillstånd under perioden juli 2017 till november 2019. Hovrätten fastställer tingsrättens dom och villkorar att den tilltalade står för sina egna rättegångskostnader i hovrätten.
Överklagande och hovrättens prövning
Den tilltalade överklagade tingsrättens dom, där han dömts för brott mot utlänningslagen (20 kap. 5 § första stycket 2 punkten) för att ha varit oaktsam vid anställning av utländska medarbetare utan arbetstillstånd. Han yrkade frikännande och ersättning för rättegångskostnaderna i hovrätten. Åklagaren motsatte sig ändring och önskade prövning även av påstådd olovlig vistelse.
Hovrätten bedömde målet utan huvudförhandling, med stöd av skriftlig bevisning från tingsrätten samt beslut från Migrationsverket och Migrationsöverdomstolen. Frågan om medarbetarnas rätt att vistas i Sverige tilläts prövas eftersom den inte utgjorde ett överraskningsmoment för den tilltalade.
Motivering och domslut
Hovrätten delar tingsrättens bedömning att det är utrett att två anställda saknade föreskrivet arbetstillstånd under de angivna perioderna, och att den tilltalade har varit oaktsam. Den tilltalades överklagande bifalls därför inte, och tingsrättens dom står fast. Påföljden fastställs till 60 dagsböter om 250 kronor vardera. Den tilltalade ska även stå för sina egna rättegångskostnader i hovrätten.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
I en nyligen meddelad dom från Östersunds tingsrätt har den tilltalade dömts för brottet försvårande av skattekontroll under de två beskattningsåren 2017 och 2018. Domen fastställer att den tilltalade, i sin roll som företagsledare, under dessa perioder åsidosatt bokföringsskyldigheten genom att låta utbetalningar till sig själv bokföras utan korrekt underlag. Enligt domen har detta agerande, oa...
Den tilltalade, som var ensam firmatecknare och personalansvarig för ett städföretag, har dömts för brott mot utlänningslagen. Domen visar att den tilltalade, som inledningsvis gjorde de kontroller som kunde krävas vid anställning, inte vidtog ytterligare åtgärder för att säkerställa att en anställd hade ett giltigt arbetstillstånd under hela anställningstiden. Detta trots att han var medveten o...