Misshandel och olaga hot på arbetsplatsmöte

Misshandel och olaga hot på arbetsplatsmöte

Misshandel och olaga hot på arbetsplatsmöte

Den tilltalade döms av Nacka tingsrätt för att ha slagit och hotat en kollega vid ett arbetsplatsmöte den 13 maj 2024. Domen omfattar villkorlig dom, samhällstjänst samt skadestånd och avgifter.

Händelseförloppet

Den tilltalade kallade målsäganden till sitt kontor på Ryssviksvägen i Nacka. Målsäganden ombads lämna sin telefon utanför rummet. Under mötet uppmanade den tilltalade målsäganden att skriva på en uppsägningshandling. När målsäganden vägrade blev den tilltalade aggressiv, höll fast målsäganden i kragen och utdelade minst två knytnävsslag mot ansiktet. Därefter uttalade den tilltalade dödshot om att ”slå ihjäl” målsäganden. Målsäganden lyckades slutligen ta sig loss, larmade polis och sökte vård för rodnader, blåmärken och smärta.

Bevisning i rätten

Åklagaren lade fram förhör med målsäganden och den tilltalade samt journalanteckningar, fotografier och en ljudinspelning. Ljudfilen bekräftade den händelseutveckling som målsäganden redogjort för, inklusive uppmaningen att skriva på handlingen, skrik om ”släpp mig”, smärtuttryck och dödshot. Domstolen fann att bevisningen styrkte gärningarna för misshandel och olaga hot, men inte att ett skadligt föremål kastats.

Domen och påföljden

Tingsrätten konstaterade att den tilltalade begått misshandel och olaga hot med uppsåt. Eftersom han saknar tidigare brottslighet utdömdes villkorlig dom med samhällstjänst på 75 timmar, i stället för två månaders fängelse. Den tilltalade ska betala skadestånd till målsäganden på 23 550 kronor plus ränta, en avgift till brottsofferfonden på 1 000 kronor samt återbetala 19 108 kronor till staten för rättegångskostnader.