Skälig tid för uppsägning av ett långvarigt återförsäljaravtal har ansetts vara sex månader

Återförsäljaren ansåg att uppsägningstiden borde ha varit längre än sex månader, i första hand 36 månader, och krävde ersättning för bortfall av täckningsbidrag för en sådan uppsägningstid. Återförsäljaren krävde också avgångsvederlag i form av goodwill för den upparbetade kundkretsen. 

Högsta domstolen slog fast att i ett långvarigt återförsäljaravtal, utan villkor om uppsägningstid, är utgångspunkten att återförsäljaren har rätt till en uppsägningstid om sex månader. När det gällde frågan om avgångsvederlag uttalade domstolen att en sådan rätt föreligger endast i situationer där det finns ett särskilt starkt skyddsbehov för återförsäljaren.

I det aktuella fallet fann domstolen inte anledning att frångå utgångspunkten om sex månaders uppsägningstid. Beträffande rätten till avgångsvederlag var omständigheterna inte sådana att det förelåg rätt till avgångsvederlag. Återförsäljaren tillerkändes dock visst skadestånd i anledning av avtalsbrott från leverantörens sida under uppsägningstiden.